Z’avez fait vos entretiens pros ? Quesaco ?
Vous réalisez chaque année un entretien d’évaluation avec vos salariés ? C’est bien ! Mais ça ne suffit pas.
💡 Car votre véritable obligation légale, c’est de réaliser au moins une fois tous les 2 ans avec chaque salarié, un entretien professionnel qui porte sur son parcours et ses perspectives d’évolution professionnelle. Il est aussi l’occasion de l’informer sur certains dispositifs comme la VAE et le CPF.
Savez-vous que cette obligation peut vous coûter 3 000 euros par salarié ? 🥺
🔐 Si votre entreprise compte au moins 50 salariés ;
🔐 Si vous ne pouvez pas prouver par un document écrit et co-signé que vous avez réalisé cet entretien tous les 2 ans ou au retour de certaines absences de longue durée ;
🔐 Si le salarié n’a pas suivi de formation (hors formation réglementaire) pendant les 6 dernières années.
Si vous cochez ces 3 cases, vous devez verser 3 000 euros sur le CPF de chaque salarié concerné. Ce serait dommage de vous ajouter cette charge… et surtout de passer à côté des souhaits d’évolution professionnelle de vos salariés.
💡 💡 Alors, entrepreneurs de Bretagne et au-delà, faîtes appel à une professionnelle RH pour mettre en place et réaliser les entretiens professionnels !