Pourquoi le cap de 50 salariés est-il capital pour votre entreprise ?
Votre entreprise passe le cap des 50 salariés, bravo ! Ça commence à faire une belle équipe pour un dirigeant d’entreprise qui gère tout… et de nouvelles obligations :
🚦 Elaborer un règlement intérieur,
🚦 Mettre en place la participation pour les salariés,
🚦 Prévoir un local de restauration,
🚦 Faire évoluer les attributions et les moyens du CSE,
🚦 Mettre en place l’index d’écart de rémunération entre femmes et hommes,
🚦 Réaliser un programme annuel de prévention des risques professionnels en plus du DUERP
🚦 ….
Vous avez déjà mal à la tête ?
C’est normal car ça n’est pas votre métier et votre temps est précieux.
Et pourtant, négocier ce virage, c’est capital pour que votre entreprise continue à se développer sur des bases RH saines et solides.
Entrepreneurs de Bretagne et d’ailleurs, faîtes donc appel à Social RH Compétences pour anticiper et négocier ce tournant de façon sécurisée et en toute confiance !