Votre entreprise passe le cap des 50 salariés, bravo ! Ça commence à faire une belle équipe pour un dirigeant d’entreprise qui gère tout… et de nouvelles obligations : 🚦 Elaborer un règlement intérieur, 🚦 Mettre en place la participation pour les salariés, 🚦 Prévoir...
Vous connaissez sans doute l’affiche que l’on voit à l’entrée de beaucoup d’entreprises et qui recense des informations obligatoires prévues par le code du travail : les horaires de travail, le numéro des services de secours, les coordonnées de l’inspection du...
Vous réalisez chaque année un entretien d’évaluation avec vos salariés ? C’est bien ! Mais ça ne suffit pas. 💡 Car votre véritable obligation légale, c’est de réaliser au moins une fois tous les 2 ans avec chaque salarié, un entretien professionnel qui porte sur son...
🚀 J’ai le plaisir de vous annoncer que Social RH Compétences est référencée comme organisme de formation pour le Parcours individualisé proposé par le FAFCEA, Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale. 💡 Ce dispositif propose aux dirigeants...
Le printemps est arrivé 🌺 avec ses jours fériés reposants, mais pas de répit pour un chef d’entreprise ! Il faut déjà envisager les départs en congés de vos salariés pour cet été. Avez-vous mis en place tout ce qu’il faut ? :· ❓ Avez-vous informé vos salariés au 29...
Pourquoi ne pas d’abord vous approprier les outils existants pour assouplir les règles aux besoins de votre entreprise ? 💡 🗝️ L'accord d'entreprise peut être mis en place par un référendum auprès des salariés dans les plus petites entreprises ou négocié avec le CSE et...
🤖 L’IA déboule dans un nombre croissant d’activités et toutes les entreprises, y compris dans les secteurs les plus manuels, sont potentiellement concernées, ne serait-ce que pour la gestion de leurs activités administratives, comptables et commerciales. Mais...
