Embauche et intégration

Embaucher un salarié est toujours une décision impliquante pour une société. Une fois trouvée la bonne recrue, il faut lui proposer un contrat de travail adapté, des conditions d’embauche sécurisantes et mettre en place un suivi médical.

Il faut également suivre la période d’essai et l’intégration à l’équipe de travail, notamment grâce à des conditions de travail adaptées.

SRH COMPETENCES vous accompagne dans toutes les étapes du démarrage du salarié dans votre entreprise, pour favoriser une relation de confiance et fidéliser.